Acolhimento e Inclusão desde o primeiro dia
Participantes do Primeiro Acesso iniciam sua jornada aqui na VIXPar
Aqui na VIXPar acreditamos na promoção de um ambiente de trabalho mais acolhedor, respeitoso e igualitário para todos, por isso criamos o Projeto Primeiro Acesso, voltado para pessoas com deficiência, sem experiência profissional. Com esse projeto, queremos garantir que esse primeiro contato com o mercado de trabalho seja leve, informativo e motivador. Esse projeto faz parte do Programa Incluir, que fornece oportunidade e desenvolvimento para profissionais com deficiência.
“Depois de todo o processo seletivo, chegou a hora de ingressar no mercado de trabalho. Como eles não têm nenhuma experiência anterior, preparamos uma capacitação comportamental e técnica, para que eles se sentissem mais seguros, confiantes, conhecessem o nosso jeito de ser, nossa cultura e quem nós somos”, conta Christiany Campos, Analista de DHO.
Essa iniciativa acelera a adaptação dos novos colaboradores e fortalece laços de confiança, segurança e pertencimento, essenciais para o desenvolvimento de uma carreira promissora. Os selecionados para a primeira turma terão sua primeira experiência profissional conosco e foram calorosamente acolhidos pelo projeto Primeiro Acesso.
“Desde quando pisei aqui, senti o ambiente super acolhedor! Estou com uma expectativa muito alta, vim com a mente e o coração abertos para essa nova experiência. Acho que é essencial ter programas como esse, que dá oportunidade para as minorias e que, além de tudo, tem todo um cuidado, preparo e respeito. Nós temos uma perspectiva diferente do mundo, podemos contribuir muito para a empresa e trazer mais cor para a VIXPar”, confessa Luiza Gobetti, nossa nova colaboradora e participante do projeto.
Além de conhecerem a empresa, participarem de dinâmicas e atividades de integração, os novos colaboradores recebem uma formação dedicada e são acompanhados por padrinhos – colegas de trabalho que os guiam nessa jornada inicial. Esses padrinhos oferecem todo o suporte necessário, garantindo uma adaptação tranquila e bem-sucedida nos primeiros dias.
“Ser padrinho desse projeto é uma oportunidade enriquecedora! Temos o papel de acolher, orientar, acompanhá-los no dia a dia e ensinar um pouco. Vai ser uma troca de experiência, tanto para quem está chegando, quanto para nós, que já estamos aqui”, disse Francisco Lamego, supervisor operacional e um dos padrinhos do projeto.
O Primeiro Acesso busca quebrar barreiras e construir uma experiência humanizada e empática, alinhada ao nosso objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para todos.
Programa Incluir
O programa reforça o compromisso da VIXPar com a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho, promovendo uma integração sensível às necessidades de todos, especialmente das pessoas com deficiência, para que possam desenvolver seu potencial com confiança e apoio.